职业发展

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  针对性的培训机会

  针对不同发展阶段、不同职能线条的员工，公司开放丰富的学习资源及机会，通过不断的学习和赋能，实现个人及企业的共同发展

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  多通道的轮岗计划

  公司提供多通道的轮岗计划，向员工开放跨部门及职能、跨组织的轮岗机会，通过不同环境、不同职能的复合历练，帮助员工扩展多样化的职业发展可能性